- 2016 09-05
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售后部导师带徒协议签约仪式
“手把手传授技术经验”一直以来是晨天的核心文化之一，“传帮带”文化传承至今，演变为“导师带徒”制度，2016年9月2日举办的导师带徒签约仪式，意在让晨天的新鲜血液能够迅速融入公司整体脉络，发挥作用。
- 2016 08-30
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安装部导师带徒协议签约仪式
“手把手传授技术经验”一直以来是晨天的核心文化之一，“传帮带”文化传承至今，演变为“导师带徒”制度，2016年8月30日举办的导师带徒签约仪式，意在让晨天的新鲜血液能够迅速融入公司整体脉络，发挥作用。
- 2016 08-23
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售后部导师带徒协议签约仪式
“手把手传授技术经验”一直以来是晨天的核心文化之一，“传帮带”文化传承至今，演变为“导师带徒”制度，2016年8月22日举办的导师带徒签约仪式，意在让晨天的新鲜血液能够迅速融入公司...
- 2016 07-18
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售后部、技术二部导师带徒协议签约仪式
“手把手传授技术经验”一直以来是晨天的核心文化之一，“传帮带”文化传承至今，演变为“导师带徒”制度，2016年7月18日举办的导师带徒签约仪式，意在让晨天的新鲜血液能够迅速融入公司整体脉络，发挥作...
- 2016 07-04
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生产部、安装部导师带徒协议签约仪式
2016年7月4日公司举行了导师带徒签约仪式。仪式上，签约的新老员工均表现严肃认真，师徒一对一签署协议，明确之间的师徒关系和责任。希望此次签约仪式的举行能够强化老员工的责任感，督促和帮助新员工学...
- 2016 06-08
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技术2部导师带徒协议签约仪式
2016年6月8日公司举行了导师带徒签约仪式。仪式上，签约的新老员工均表现严肃认真，师徒一对一签署协议，明确之间的师徒关系和责任。希望此次签约仪式的举行能够强化老员工的责任感，督促和帮助新员工学...
