2017 10-20

人生第一个生日,谢谢你给了晨天……

在晨天的售后服务部有一位勤勤恳恳、任劳任怨的员工,他叫潘继青,也是我们2016年度的优秀员工。2017年的10月18日迎来了他31岁的生日,意外的是这也是他31年以来第一次有人为他庆祝生日。晨天今后也会让越来越多的优秀员工感受到企业...

2016 12-21

技术二部导师带徒协议签约仪式

“手把手传授技术经验”一直以来是晨天的核心文化之一,“传帮带”文化传承至今,演变为“导师带徒”制度,举办的导师带徒签约仪式,意在让晨天的新鲜血液能够迅速融入公司整体脉络,发挥作用。 ...

2016 11-15

安装部导师带徒协议签约仪式

“手把手传授技术经验”一直以来是晨天的核心文化之一,“传帮带”文化传承至今,演变为“导师带徒”制度,2016年11月10日举办的导师带徒签约仪式,意在让晨天的新鲜血液能够迅速融入公司整体脉络,发挥作用。

2016 09-13

售后部导师带徒协议签约仪式

“手把手传授技术经验”一直以来是晨天的核心文化之一,“传帮带”文化传承至今,演变为“导师带徒”制度,2016年9月10日举办的导师带徒签约仪式,意在让晨天的新鲜血液能够迅速融入公司整体脉络,发挥作用。

2016 09-05

售后部导师带徒协议签约仪式

“手把手传授技术经验”一直以来是晨天的核心文化之一,“传帮带”文化传承至今,演变为“导师带徒”制度,2016年9月2日举办的导师带徒签约仪式,意在让晨天的新鲜血液能够迅速融入公司整体脉络,发挥作用。

2016 08-30

安装部导师带徒协议签约仪式

“手把手传授技术经验”一直以来是晨天的核心文化之一,“传帮带”文化传承至今,演变为“导师带徒”制度,2016年8月30日举办的导师带徒签约仪式,意在让晨天的新鲜血液能够迅速融入公司整体脉络,发挥作用。