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晨天人
生产二部导师带徒协议签约仪式
发布时间: 2014-04-28
为加强公司新员工快速稳步成长,及时掌握所需技术,挖掘个人潜力为客户做好服务,晨天公司特推行了以老带新的导师带徒模式,以强化老员工的责任感,督促和帮助新员工学习技术知识,以期尽早地纳入正式岗位,在生产岗位为客户提供高质量的产品和高水平的服务。
为此,公司在4月28日举行了生产二部导师带徒签约仪式。仪式上师徒一对一签署协议,明确师徒之间的关系和责任。