售后服务部导师带徒协议签约仪式

发布时间: 2014-03-30
       为加强公司新员工快速稳步成长,及时掌握所需技术,挖掘个人潜力为客户做好服务,晨天公司特推行了以老带新的导师带徒模式,以强化老员工的责任感,督促和帮助新员工学习技术知识,以期尽早地纳入正式岗位,在售后服务岗位为客户提供高水平、高质量的服务。
       为此,公司在3月27日举行了首次导师带徒签约仪式。仪式上,签约的新老员工均表现严肃认真,师徒一对一签署协议,明确之间的师徒关系和责任。