技艺传授，文化传承 —天津晨天导师带徒仪式定期举行
发布时间: 2016-12-21
自公司成立以来，“手把手传授技术经验”一直是晨天的核心文化之一。从以前的“传帮带”文化，到现在的“导师带徒”制度，每隔一段时间，晨天内部都会举办“师徒协议”签订仪式，意在让晨天的新鲜血液能够快速融入到公司的整体脉络，尽快熟悉公司业务流程。
二次供水行业除了不断发展的专业技术，老技术员对于设备检修、问题判断等相关业务长期积累的经验亦是极为宝贵的财富。企业要发展，人才是关键。当前企业的不断壮大，对于员工的数量和质量都提出了更高的要求，对人才的需求也是极为迫切的。只有过硬的技术，才能做出更好的服务。
签约仪式上，每一位新人都站在师父身边激动的心情溢于言表。我们相信，这份协议不仅是一纸文书，更代表着师父的责任和徒弟对于工作的热忱。只有师徒俩互相学习，共同进步，天津晨天的队伍才能积蓄更大的能力，在企业成长的道路上稳步向前。
二次供水行业除了不断发展的专业技术，老技术员对于设备检修、问题判断等相关业务长期积累的经验亦是极为宝贵的财富。企业要发展，人才是关键。当前企业的不断壮大，对于员工的数量和质量都提出了更高的要求，对人才的需求也是极为迫切的。只有过硬的技术，才能做出更好的服务。
签约仪式上，每一位新人都站在师父身边激动的心情溢于言表。我们相信，这份协议不仅是一纸文书，更代表着师父的责任和徒弟对于工作的热忱。只有师徒俩互相学习，共同进步，天津晨天的队伍才能积蓄更大的能力，在企业成长的道路上稳步向前。
12月9日 售后部导师带徒
12月20日 技术2部导师带徒
